年薪13薪什么意思(16薪好还是13薪好)

薪水13薪是每年13个月薪资，用人单位和企业每年年底多发一个月薪资，主要是用于鼓励和激励员工福利，提高员工工作积极性。

16新好还是13新好？

字面上理解，那当然还是16薪好呗，一薪一个月的工资，那13薪，那就是12个月多出一个月的工资，那16薪，那就是多出四个月的工资呗，那当然是16薪好了，那16新的单位一定是盈利非常好的单位，13薪的也算可以，有好的单位待遇，真是好

是指一年发13个月的薪水。

一年虽然有12个月，但是有的公司会发13个月的薪水，其实就是多给一个月的薪水，多发点钱啦。

老板，我也想要13薪啊！

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，24薪是指一年的奖金可以相当于12个月的工资，雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。

这是以月为单位的年薪制，”12“代表一年中的十二个月，所以有12个月的工资；因为目前很多企业在年底业务量普遍都会增加，而且流失率也较高，所以有“年终双薪”甚至是“年终三薪”的制度，因此”1“代表的是最后一个月额外多的一个月工资；“3”代表着年终奖。