劳务公司注册条件及费用？
您好，劳务公司注册条件及费用如下：
1. 注册资本：劳务公司的注册资本不得低于人民币 200 万元。
2. 经营场所：劳务公司需要有适合企业经营的固定经营场所和设施。
3. 劳务派遣管理制度：劳务公司需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4. 其他条件：劳务公司需要满足法律、行政法规规定的其他条件。
提交的申请材料包括：
1. 劳务派遣营业执照申请。
2. 营业执照或企业名称预先核准通知书。
3. 公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
4. 营业场所使用证明和与业务经营相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单。
5. 法定代表人的身份证明。
6. 劳务派遣管理制度。
关于费用，具体会因地区和机构而有所不同，包括工商注册费、验资费、印花税等，建议您在注册前咨询当地工商行政管理部门了解具体费用。
个人注册劳务公司流程？
1、到当地工商部门进行公司名称预先核准；
2、到银行开立验资户用于验证注册资本；
3、由验资单位出验资报告；
4、申办劳务派遣许可证；
5、完成以上手续后，办理营业执照。
劳务公司主要经营范围有，劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员（不含海员）、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
劳务派遣公司注册需要什么条件
劳务派遣公司注册条件可以归纳为为如下几点：
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：
1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
注册劳务公司需要什么条件
（1）注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告；
（2）固定的经营场所和设施；
（3）合法有效的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件，比如要办理劳动派遣许可等。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
我要注册家劳务公司，都需要什么条件？
- 我要注册家劳务公司，都需要什么条件？
- 注册劳务公司应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使怠哗糙狙孬缴茬斜长铆用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。个人跑这些手续能跑断腿，手续繁琐，需要准备的材料又多，建议找家代理公司代办，我就是找的青岛企税无忧代办的，很省事，也很省心。
