五险保险缴纳比例(单位五险一金缴纳比例)

单位五险一金的缴纳比例通常由国家和地方政府制定的相关法规和政策来决定，具体比例会因地区和行业的不同而有所差异。以下是一般情况下的五险一金缴纳比例范围：

1. 养老保险：单位缴纳比例一般为基本养老保险费的20%左右，个人缴纳比例为工资总额的8%左右。

2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为基本医疗保险费的8%左右，个人缴纳比例为工资总额的2%左右。有些地区可能还会有大额医疗费用补充保险费。

3. 失业保险：单位缴纳比例一般为基本失业保险费的1%-2%左右，个人缴纳比例为工资总额的0.5%左右。

4. 工伤保险：单位根据实际风险等级缴纳工伤保险费，个人不需要缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例一般为基本生育保险费的0.8%左右，个人不需要缴纳。

6. 公积金：单位缴纳比例一般为员工工资的5%-12%左右，具体比例根据地区政策和单位规定有所不同，个人缴纳比例一般与单位缴纳比例相同。

需要注意的是，以上比例仅作为一般参考，具体

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%

2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

公司缴纳医疗保险比例低对个人有什么影响
社保基数的高低最后决定你享受待遇的高低。养老保险基数高，缴费时间长，最后退休金肯定就高，医疗保险基数高，个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多，失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。本人对此不了解，咨询的@翩翩君子倚马行为您解答.

要换一个新的单位，会给买保险，现在的单位一直没给买保险，想通俗地了解一下，体现在饿哦们实际生活中的重要作用，还有缴纳多少，缴纳比例等等什么的，请教各位高人
您好，保险划分为社会保险和商业保险两大类，社会保险是国家性质的，商业保险则是私人性质的，社会保险主要分为养老和医疗，商业保险则分为理财，养老，子女教育，健康，诶，一下子也说不清，你留个QQ，我加你，在详细跟你讲！

南昌市养老、医疗、失业、工伤、生育保险企业和个人缴纳的比例各是多少，基础数是怎么算的呢，都是以员工工资为基础数吗？
各地的缴纳社保比例或有些许不同，详情咨询当地社保局。养老保险单位缴20%，个人缴8%，医疗单位缴6%，个人缴2%，失业单位2%，个人缴1%，工伤单位0.08% 个人不用缴生育单位0.5% 个人不用缴公积金单位和个人各缴纳50%