国有单位和事业单位区别？
国有单位和事业单位的区别就是薪资待遇不同，一般情况下国有单位的薪资没有事业单位的薪资高，但是国有单位的福利待遇比事业单位的福利待遇好，并且国有单位薪资待遇有保障，事业单位薪资待遇不是很有保障。
国企正式编和事业的那位编制哪个好？
答：国企正式编和事业编还是事业编更好一些，因为事业编制接近于公务员，大都是靠吃财政拨款过曰子，不需要靠自己赚钱过日子，比较有保障，而国企也是企业性质，靠自己岀产品赚钱过日子，实行独立核算，自负盈亏，在市场上找饭碗，效益好多赚，效益不好少赚，待遇不稳定，
国企和事业单位的区别
1、国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。
2、首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。但在这里中公国企扒拉小编想说的是虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。
3、其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。
事业单位和国企的区别
国有企业指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质;而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。
由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
事业单位的工资形式有三种：
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。
一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。
还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，例如博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
国企央企事业单位的区别
国企央企事业单位的区别是创办目的不同，投资创办人不同，性质不同。
国有企业其目的为追求国有资产的保值和增值，中央企业是中国国民经济的重要支柱，事业单位是指国家为了社会公益目的而创办的。
国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业，既包括中央企业，还包括由地方政府投资参与控制的企业。中央企业是由中央政府监督管理的国有企业。事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育，科技，文化，卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
国有企业是指企业全部资产归国家所有，收入和支出都是国家的，并且中央企业一定是国有企业，国有企业不一定是中央企业。
中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业，规模超大的企业，领导权力比较大，福利待遇也比较好。
