1、六爻测面试如何判断
六爻测面试如何判断
六爻预测用于考察面试，主要分析命爻和应爻的关系。
命爻
代表求测者本人，一般取世爻 ??日辰爻。世爻入空亡、绝或临白虎、玄武等凶神，则面试运势不佳。世爻旺相且生旺应爻，则面试顺利，机会较大。
应爻
代表面试单位，一般取官鬼爻。应爻旺相吉利，主面试官有录用意向。应爻休囚无力，不利于面试通过。应爻逢青龙、朱雀等吉神扶持，面试前景看好。
命爻与应爻关系
世爻生应爻：求职者积极主动，面试表现出色，有利于通过。
应爻生世爻：面试单位有意向录用求职者，但求职者需表现突出。
世爻冲克应爻：面试双方意向不一致，求职者难以通过面试。
应爻冲克世爻：面试单位对求职者印象不佳，面试结果不理想。
世爻与应爻同变：求职者与面试单位缘分较深，面试结果取决于双方具体表现。
其他因素
六爻卦象：卦象吉利，如乾卦、坤卦，有利于面试成功。卦象凶险，如巽卦、坎卦，面试运势不佳。
用神：用神在六爻中代表求职者所需之物，如财爻代表求财，官鬼爻代表求职。用神旺相，面试顺利；用神休囚，面试困难。
动爻：动爻代表变化，影响面试结果。动爻为吉爻，面试或有意外之喜；动爻为凶爻，面试或有挫折。
六爻预测面试时，需要综合考量命爻、应爻、卦象、用神、动爻等因素，才能准确判断面试结果。
2、六爻测面试看官鬼还是应爻
六爻测面试：看官鬼还是应爻
六爻测面试时，对于官鬼和应爻的选择，涉及到不同的卦局和情况。
官鬼
官鬼代表面试的考官或用人单位，具有权威和掌控力的特性。在测面试时，官鬼一般代表面试的整体情况，包括考官的态度、面试难度、竞争激烈程度等。当官鬼旺相有气时，面试结果往往比较顺利；反之若官鬼衰弱无力，则面试过程可能阻碍较多。
应爻
应爻代表求测者本人，即参加面试的人。应爻反映了求测者自身的条件、实力和面试时的表现。当应爻旺盛有力时，求测者面试表现良好，有望取得好成绩；若应爻衰弱无助，则求测者在面试中可能发挥失常，结果不佳。
选择依据
对于官鬼和应爻的选择，主要根据卦局中的具体情况来判断：
官鬼旺相：优先看官鬼，反映面试总体情况。
应爻旺相：优先看应爻，重点考虑求测者的表现。
官鬼应爻皆旺：同时参考官鬼和应爻，综合评估面试结果。
官鬼应爻皆衰：均不吉，面试前景不利。
需要注意的是：
六爻测面试仅作为参考，其准确性受卦师水平、求测者的诚心和卦局本身的吉凶影响。
求测者应以积极的心态对待面试，做好充分准备，同时相信自己的实力。
3、六爻测面试能否成功例子
六爻测面试能否成功
六爻预测，是中国传统预测学的一种方法，可以用来预测各种事项，包括面试。
案例：某人面试某公司，想知道面试能否成功，于是请人用六爻预测。
卦象：地火明夷变火风鼎
分析：此卦地火明夷卦，属坎离相克之象，为坎离交迫之卦。坎离代表求测人与用人单位，坎为水，离为火，水火不相容，求职者与用人单位关系紧张。但是，卦变火风鼎卦，鼎为吉卦，有稳定、成功之象。
求职者与用人单位关系紧张，但是最终有可能面试成功。
应期：卦中未见应期，因此无法确定具体成功时间。
建议：求职者在面试时要注意调整心态，化解与用人单位的矛盾，突出自己的优势，有可能会提高面试成功的概率。
提醒：六爻预测仅供参考，不能作为决策的唯一依据。求职者应积极准备面试，提升自身能力，增加面试成功的可能性。
