公平竞争包括
运用公平竞争原理，就是要坚持公平竞争、适度竞争和良性竞争三项原则。
1、公平竞争。公平包括两层意思——公道和善意。公道就是严格按协定、规定办事，一视同仁，不偏不倚。善意就是领导者对所有人都采取与人为善、鼓励和帮助的态度。也就是说，“见人有善，如已有善；见人有过，如己有过”。
2、竞争有度。没有竞争或竞争不足，会死气沉沉，缺乏活力；但过度竞争又会使人际关系紧张，破坏协作，甚至产生内耗，损害组织的凝聚力。
3、以组织目标为重。竞争必须以组织目标为重，同时使个人目标与组织目标相结合，个人目标包含在组织目标之中。
延伸阅读
公平竞争市场环境的作用
公平竞争是指竞争者之间所进行的公开、平等、公正的竞争。不能为了竞争，恶意诋毁、污蔑竞争对手。公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用。
它可以调动经营者的积极性，使他们不断完善管理，向市场提供质优价廉的新产品。它可以使社会资源得到合理的配置，并最终为消费者和全社会带来福利。而且公平与效率存在着此消彼长的替代关系，即市场依据经济效率向生产者提供报酬。
坚持公平竞争原则的措施
1.
诚实原则。就是要做到诚实守信。要重合同、守信用,不搞以次充好,以假乱真。
2.
协作原则。就是要做到循章协作。要按国家法律、法规办事,不违法乱纪、违规经营、违章操作;要团结协作,不搞尔虞我诈、过河拆桥。
3.
公平原则。就是要做到公平竞争。要按国家法律法规进行公平竞争,不搞欺骗性竞争,不搞违规性竞争,不搞暴力性竞争。
4.
互利原则。就是要做到互利互惠。要按照“双赢”原则或“全赢”原则开展经济工作,使每一项经济活动对双方或者说对所有参与方都有利可图。
公平竞争是维护社会经济基础的原则
是的。
公平竞争作为处理政府与市场关系的基本原则，它就不可避免有两个基本面相——市场主体之间公平竞争和政府对不同市场主体公平对待。易言之，竞争中立是维护公平竞争原则在政府端的要求和体现。
社会主义市场经济蕴含了公平、自由市场竞争的基础理念和基本要求。
改革开放的需求推动了经济法制度的建立，现代经济法制度的完善又不断保障和引领改革开放和国家现代化。
经济生活的秩序必须符合那些以保障所有人生存尊严为目的的正义的基本原则，故现代化国家承担着对“经济生活”的正确秩序的、广泛的责任。
统一开放、竞争有序的现代市场体系的形成，包含了“良法”和“善治”两个维度，而其核心在于处理好政府与市场的关系，特别是对现代竞争法制度的促进和发展，这是现代经济法的核心要义，也是后规制的重要旨趣。自由、有序且公平的市场竞争，才能实现资源优化配置和经济可持续高质量发展。
教育公平竞争是什么
教育公平竞争：
是指国家对教育资源进行配置时，所依据合理性的规范或原则进行的，在这资源平等的基础上进行的竞争。这里所说的“合理”是指要符合社会整体的发展和稳定，符合社会成员的个体发展和需要，并从两者的辩证关系出发来统一配置教育资源。
教育公平竞争主要包括三个层次：
（1）确保人人都享有平等的受教育的权利和义务；
（2）提供相对平等的受教育的机会和条件；
（3）教育成功机会和教育效果的相对均等，即每个学生接受同等水平的教育后，能达到一个最基本的标准，包括学生的学业成绩上的实质性公平及教育质量公平，目标层面上的平等。
如何公平竞争
、非均衡发展战略要适度，制度供给权利要平等。非均衡发展战略是发展中国家普遍采用的一种发展形式，但是认为非均衡发展要适度，要保持地区之间的适当空间发展梯度差，使之既不至于出现过度不均衡，也不至于过分均衡，也就是说非均衡战略所取得的地区收益要大于因地区之间差距而影响发展的各种成本。具体来讲，一是非均衡的形成最好不要通过强制性制度来形成，也就是讲在全国性制度安排上应平等，差距要体现在地区之间的政策上，否则这是一种地区制度歧视。二是非均衡的程度要控制在一定的范围和时间以内，否则会影响整体的社会效益。这就要求，中央在制度环境上要一视同仁，地方政府可以在区域制度创新上大显身手。
2、制度试点要短期化，并且要具有开放性。一是试点地区的选择上，要进行公开的合理竞争，不能总是给某一个或者某几个地区，否则会加大地区经济发展差距。二是试点的时期不能太长，以基本了解执行制度运行情况为限。三是制度试点要具有跟进性，即对于有条件出台新制度，而又不是试点地区，不能强行压制，而应允许其有一定的选择空间，允许制度合理竞争。
3、允许合理的地区制度竞争。制度竞争有利于优化制度结构，缩小制度供给和需求缺口，并且为中央制度供给提供经验和知识积累。因此，应该鼓励适当的有利于经济社会发展的制度竞争，但是竞争必须平等、有秩、开放、统一（即不违背中央制度供给的总体原则）。
公平竞争理论
公平竞争理论原理是指竞争者各方以同样的起点、用同样的规则，公平地进行考核、录用和奖惩的竞争方式 。
公平竞争在人力资源工作中引进竞争机制，可以较好地解决奖勤罚懒、用人所长、优化组合等问题。
公平竞争包括两层意思，公道和善意。公道就是严格按协定、规定办事，一视同仁，不偏不倚，公平竞争。善意就是领导者对所有人都采取与人为善、鼓励和帮助的态度。
