个人总结中的履职情况是什么意思
个人总结中的履职情况，就是要让你写一下该时间段，你是怎样开展工作的，做了什么工作，取得了怎样的效果，获得了那些荣誉等等，这其实就是个人总结的核心部分。
此外个人总结还包括思想政治方面，还有个人廉洁自律方面的内容，一般来说个人总结分这三部分就可以了
延伸阅读
履职报告和述职报告的区别
履职报告和述职报告不同。履职报告是指自承接这个职务以来，开展工作情况，时间跨度长，即履行职责以来，对自己工作的一个全面的回顾性总结，一般是要调整到一个新的岗位，才需撰写整个的履职报告。
述职报告，一般每年都要写一份，相当于年度工作总结。
三合一专员履职报告
今年以来，农发行南阳市分行通过“三合一”专员履职尽责管理，切实促其做到“抓早抓小”，充分发挥其在全行业务发展和经营管理等方面的重要作用。
明晰职责和任务。重点是监督本行岗位自查、履职检查有效开展，配合做好年度综合检查等；
监督本行内外部检查发现问题整改；
传达和宣导外部监管部门以及总、分行印发的内控合规政策；
督促落实好内控合规专项活动、推进落实内控合规文化建设等，不承当县支行额外安排的其它工作。
要求监督工作要做到“四个围绕”。一是围绕中心工作开展监督。围绕不良资产清收处置、支持乡村振兴、脱贫攻坚等业务经营中心工作做好合规监督工作。
二是围绕运营管理各项流程、各个环节开展监督。
三是围绕履职要点开展监督工作。按照省分行下发的岗位职责和履职要点全方位监督。
四是围绕县级支行“一把手”合规执行情况、勤政廉政等进行监督，这是专员所必须要负起的责任。通过努力，履好职，做到位，做实内控合规工作。
逐项建立监督台账，序时登记监督事项、处理结果，不断提高监督工作质量。
落实各项内控制度要求。一是开展案件风险排查。
以内控综合治理为抓手，摸清案件及案件风险底数，查找和弥补案防缺陷。对信贷管理、财务会计等重点领域的业务，要加大排查频率和力度。
将员工行为排查和内控合规综合检查内容纳入部门履职检查。二是切实做好反洗钱工作。
组织财会、营运、信贷管理等条线密切配合共同完成反洗钱工作，督导各部门指定专人，明确任务，界定责任，形成合力。
三是加强内控监督。
主要做好四项监督检查，即对本行各岗位尽职自查情况进行监督检查，对业务部门履职检查情况进行监督检查，对审计检查发现问题的整改情况进行监督检查，对检查计划的执行情况进行监督检查。
通过监督检查，落实各项内控制度要求，夯实管理根基。
围绕制度、机制、流程、操作等领域制定检查计划，有针对性开展专项或综合检查。
对检查中发现的问题要做好延续性检查与持续跟踪。
加大内控合规突出问题排查力度，持之以恒抓落实，切实摸清问题底数，扩大治理成果。
加大对异常操作频率多、违规概率高的业务检查力度，着力解决问题发现和管控切入不及时、不准确，内控治理不彻底现象，以穿透式检查来强化第一道防线的制度流程执行力和自我纠错能力。
加强员工日常行为管理检查，定期开展岗位尽职自查、业务部门履职检查以及内控合规部门监督检查，扎实开展“巩固治乱象成果，促进合规建设”活动。
自觉加强政治、业务知识学习，不断提高履职水平。
坚持原则，勇于担当，敢于向违规违纪行为亮剑斗争认真履行监督责任，杜绝不敢监督、隐瞒不报现象。带头遵守各项纪律要求和制度规定，发挥表率作用。
遵守保密规定，未经上级行同意，不得私自泄露有关监督信息。接受监督，切实提升风险防控能力。每月向所在县支行公开一次合规履职情况，接受群众评议。
每季度向县级支行全员公开征求一次意见建议，及时改进合规工作。每半年向县级支行领导班子提交一次全行合规工作情况报告，由领导班子作出评价，确保合规工作“接地气”、有成效，经得起“实践检验、基层认可、群众检验”。
工作总结和履职履责报告的区别
工作总结指的是对一段时间内的工作情况和表现进行汇总的意思，也就是把一段时间内的工作进行概述性的总结。
工作总结一般都是年终和年中各写一次，有时候可能每季度或者每月一次。
履职履责报告指的是对自己的履行职务的情况进行分析和总结的报告，也就是说对自己的履职和职责的具体情况作出报告。
履职履责报告是一个任职的重点，要认清自己哪些该做哪些不该做的情况。
