老公的老板叫我们去吃饭我该不该去(老公第一次见老板说话技巧)

如果领导请我吃饭，我会去。原因是这是一个很好的机会，可以与领导建立更好的关系，了解他们的想法和计划，同时也可以展示自己的能力和态度。当然，我也会注意场合和礼仪，尽可能表现得得体和专业。

初次见领导说话的技巧包括以下几点

1. 打招呼时最好点名道姓，展示热情和尊重。

2. 等领导下命令，保持站立，不要把烟灰和火柴头放在地上。

3. 谦逊待人，用正确而有礼貌的语气表达想法和思想。

4. 注意回答问题，尽量准备好相关内容并注意回答方式。

5. 做好准备，确认自己的目的，了解领导的个性和喜好。初次见领导时，我们应该展示出自己的热情和尊重，同时保持谦逊的态度。

我跟我老公是打工时认识的,现在他办了一个小厂,当老板了,我们在一起生活有八年了,小孩有两个,女儿两岁,儿子四个月,但我们没有办结婚证,我崔了他几次,他次次找借口，主要是他妈一心想赶我走,动不动就跟我老公讲我坏话,我婆婆性格很开放,而且个性很强,我公公也怕她,还动手打我公公的,我老公是办小厂的,他一家人全在这,我婆婆在这当老板娘,我老公很孝顺她妈,我两个小孩我一个人带,生我儿子,月子里是我自己妈照顾我的,还要带我女儿,我女儿那时才一岁多,我最恨我婆婆的是把我当一个生小孩带小孩的工具,我女儿,儿子她没带,但她当着我面,别人面,叫得挺亲的,奶奶的宝宝,奶奶抱一下,带完全是我一个人带,我女儿刚两岁,她现在想带了,可我不廿心,我带两个小孩一个人慢慢的熬过来的,现在我女儿两岁了,她想带了,我老公是大男子主义的内形,他什么都向着他妈,我真不知咋办,我不甘心
孩子和妈永远是最亲的，给她带撒，这有什么，你趁这段时间出去玩玩，潇洒下

2300月，由于本人有腰椎间盘突出，从六月份开始，只要该酒店焖鱼的一休班我就开始一个人干两个人的活，造成腰无法动弹，请问这算不算工伤？？？只因为上个月多休息了几天，老板还克扣工资，告诉我这是公司规定，请问这合法吗？？还不给职工交保险，不办健康证，不签订劳动合同，克扣假期（本应休班四天结果休班三天），他这样的酒店能存在吗？？请劳动仲裁处理一下，谢谢
去劳动局

我老公在一家小吃城开了一个档口，当时没有和老板签订合同的情况下我们交了一万块钱押金和一万七的房租，老板说让试营业半个月然后十月一正式营业，可一个月过去了，没有一点生意，好些档口生意都不好，每天都挣不到一百块，现在不想开了，可老板不让走还不退押金而且就连我们买的家具都不让拿走，该怎么办？
做生意租房怎么能不签合同呢，也是醉了，报警吧

我老公在一私人厂上班，未签劳动合同，由于通风设备不完善，灰尘太大，我老公在老板同意下口头辞工，说好到下月发工资去领取，可到预订时间老板找种种理由不见面。也不说不给，但就是不见面。请求给予解答。急急急
可以到劳动监察大队投诉，证据充分的可以申请劳动仲裁。